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Offre (intérim ou CDI) ajoutée le
26-04-2024
Contenu de l’offre intérim ou CDI
Dans le cadre de sa future ouverture à Bourg-en-Bresse, APROJOB recherche son futur responsable d'agence H/F.
Après un accompagnement interne, vous aurez pour missions :
Gestion managériale :
- Assurer une qualité matérielle et organisationnelle de l'agence
- Validation des actions et résultats de chacun
- Répartir les missions entre les collaborateurs
- Gérer les évolutions de chacun
Management du développement commercial :
- Assurer le développement commercial de l'agence (après fixation des objectifs communs)
- Prospecter, fidéliser la clientèle
- Assurer la qualité de services
- Mettre en place et suivre différents reportings des résultats
- Respecter l'image de marque
- Gérer les orientations de long terme (secteurs, zones à développer, contrats)
Gestion des ressources humaines :
- Entretenir et développer un fichier de candidats de manière optimale
- Veiller au respect des lois en vigueur (discrimination, handicap...)
- S'assurer du bon dispatch des besoins en recrutement (interlocuteurs, urgences...)
- Mise en place du back office au centre du besoin de performance (rendement qualité/temps, validation des termes légaux, amenuiser les non-conformités récurrentes, gestion financière intérimaire et client, gestion des imprévus)
Management de l'accueil :
- Garantir un accueil de qualité (physique et téléphonique)
- Garantir la satisfaction des différents interlocuteurs
- Veiller à la réduction des conflits
- Sélectionner le maximum de profils
- Assurer une répartition optimale des interlocuteurs en fonction de leurs profils
Après un accompagnement interne, vous aurez pour missions :
Gestion managériale :
- Assurer une qualité matérielle et organisationnelle de l'agence
- Validation des actions et résultats de chacun
- Répartir les missions entre les collaborateurs
- Gérer les évolutions de chacun
Management du développement commercial :
- Assurer le développement commercial de l'agence (après fixation des objectifs communs)
- Prospecter, fidéliser la clientèle
- Assurer la qualité de services
- Mettre en place et suivre différents reportings des résultats
- Respecter l'image de marque
- Gérer les orientations de long terme (secteurs, zones à développer, contrats)
Gestion des ressources humaines :
- Entretenir et développer un fichier de candidats de manière optimale
- Veiller au respect des lois en vigueur (discrimination, handicap...)
- S'assurer du bon dispatch des besoins en recrutement (interlocuteurs, urgences...)
- Mise en place du back office au centre du besoin de performance (rendement qualité/temps, validation des termes légaux, amenuiser les non-conformités récurrentes, gestion financière intérimaire et client, gestion des imprévus)
Management de l'accueil :
- Garantir un accueil de qualité (physique et téléphonique)
- Garantir la satisfaction des différents interlocuteurs
- Veiller à la réduction des conflits
- Sélectionner le maximum de profils
- Assurer une répartition optimale des interlocuteurs en fonction de leurs profils
Profil recherché
Vous justifiez d'une expérience de minimum 2 ans dans le secteur du travail temporaire (consultant en recrutement évolutif, responsable d'agence)
Vous maitrisez le recrutement, le développement commercial, la gestion administrative et le management d'équipe.
Vous êtes investi, polyvalent, diplomate, force de proposition, mais surtout vous aimez le contact humain.
Vous maitrisez le recrutement, le développement commercial, la gestion administrative et le management d'équipe.
Vous êtes investi, polyvalent, diplomate, force de proposition, mais surtout vous aimez le contact humain.
Plus d’informations sur cette offre intérim ou CDI
Type de contrat (intérim, CDD, CDI…)
cdi
Salaire
De 30000 à 40000 EUR par ANNEE
Agence
APROJOB DEVELOPPEMENT
Niveau de formation
BAC+2
Expérience attendue
2-5 ans
Lieu de la mission intérim ou du poste CDI
01000, Bourg-en-Bresse, France